近日，工程系召开“‘十破十立’解放思想，创先争优”助推发展主题讨论会。会议由党总支书记周吉萍主持，参会人员有校领导联系基层工作人员，工程系联系人郭万才书记及工程系全体教职工。

在讨论活动中，全体教职工立足学校实际以“解放思想，找原因、明思路；找差距、明进位；找不足、明举措”为主线，围绕“‘十破十立’解放思想，创先争优”助推发展主题，就“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”进行发言讨论。

首先韩主任把工程系落实“绩效考核”文件精神的实施方案传达到全体职工,方案中讲到教师既可以利用课余时间下企业挂职锻炼，又可以选择在办公室搞科研，就是强调把制度落到实处、把制度灵活运用，希望大家严格执行。职工们都围绕精神进行充分的讨论,大家一致认为要把文件精神吃透用活,把职工的积极性调动起来。

   周书记重点把绩效制度的管理办法融会贯通，一一给职工进行了分解，主要是把制度灵活运用，发挥其独特的效果。根据专业特性，工程系教师要有较高的实践工作经验才能上好专业课，教师可以利用课余时间到企业挂职来充实和锻炼自己，也可以带项目回学校，为学校创收，也可以让我们的学生在所挂职的单位顶岗实习或就业均可，这样既满足了实践教学，又解决了学生的顶岗实习和就业，达到了两全齐美的效果，希望将实施方案常态化、长效化。这个制度分解当场就得到了郭书记的认可，并且全体职工也表示支持、赞同。

郭书记把‘十破十立’的每项要点给大家作了详细的讲解，要求全体党员、教职工要通过深入学习讨论，深刻领会“破”和“立”的内涵、找准制约“破”和“立”的问题、提出“破”和“立” 的思路、落实“破”和“立”的举措，认认真真、扎实有效地解决好学院存在的问题：一是着力解决好党员及教职工的思想观念更新问题。全系党员及教职工要深刻认识解放思想的长期性和艰巨性，破除骄傲自满、畏首畏尾、因循守旧等落后意识。二是着力解决好党员干部及教职工队伍的素质提升问题。三是着力解决好学校发展及工作作风的转变问题。四是着力解决好内部各部门之间的工作衔接问题。五着力是解决好学校制度机制的落实问题。要健全完善工作制度，切实解决职责不清、办事拖拉、敷衍塞责，工作不积极不主动不热情、讲条件讲回报等问题，做到按章管理按规办事，立说立行。六是着力解决好宗旨服务问题。

会议最后周书记强调：全体党员、教职工要以开展解放思想“十破十立”大讨论为契机，进一步强化永不自满、永不停滞、永不僵化的精神追求和意志品质，不断开拓解放思想的新境界；进一步强化创先争优意识、合作创新意识、抢抓机遇意识，团结创新，开拓进取。在提高认识，更新观念，解决问题的同时，努力实现精神面貌有新的变化、工作标杆有新的提升、制度机制更加健全完善、工作落实有新成效的目标要求。为学院的科学发展、后发赶超作出新贡献。