为进一步做好我院毕业生就业工作，总结2012届毕业生就业工作经验，有效推进明年就业工作的开展，我院于2012年10月12日在9楼报告厅召开了贵州职业技术学院2012届毕业生就业工作总结会。党委书记李近华、党委副书记江龙华、副院长刘真祥、纪委书记郭万才出席了会议，招就中心、学生处、团委、职院教务处等职能部门的负责人，各系主任、书记、教师、辅导员以及就业创业社团部分学生代表共120余人参加了会议。  

会议由纪委书记郭万才主持。会上，招就中心副主任邓咏梅总结了三年来职院就业工作开展的整体情况，通报了2012届毕业生就业工作，对下一步就业工作做了初步安排。在就业工作中成绩显著的经管系也由黄伟春主任就组织领导、群策群力、狠抓落实三个方面进行了经验介绍。  

郭万才书记全面肯定了职能部门和各系的就业工作，对下一步的就业工作做了重要部署和安排，归纳了下一步就业工作的四个“加强”，即：一是各系加强领导，提前谋划，搞好2013届毕业生就业相关问题；二是就业指导教师和辅导员加强学习，做好就业指导；三是招就中心加强督查，按照学院要求落实好就业奖惩工作；四是各系进一步加强校企合作，订单式培养，建立起稳定的实习就业场地。  

最后，校领导对学院2012年就业工作做了全面总结。他分析了今年就业工作能圆满完成任务的原因：一是树立起了“职业人”教育的理念，明确了要以培养学生拥有一技之长，毕业生后能找到较好工作岗位的工作目标；二是形成了以院领导、各职能部门、各系共同负责，分工有序，运作有效的体制；三是建立起了一整套较为完善、行之有效的就业管理制度，确保就业工作有章可循，有法可依；四是全院上下一心，群策群力，为就业工作出谋划策。院长还对下一步的就业工作提出了宏观规划：一是要以服务于学院的总体目标和任务为前提来制定就业工作明年的工作目标和任务，即就业工作要达到省级示范性高职院校标准，争创一流，力争名列前茅；二是就业工作是系统工程，要从源头抓起，明确以市场为导向，依靠行业背景来进行专业设置；三是学院要打造自己的品牌，具有鲜明的文化背景，培养出具有贵州职院特色的毕业生；四是建立起一套完整的社会评价体系，充分显现人才培养的社会效果。  

此次会议既对我院2012年就业工作进行了阶段性总结，又展望了2013年就业工作，确定了工作目标和整体思路。我院会继续以抓好就业指导和就业服务为中心，以确保学生充分就业为目标，以提升就业质量为基础，争取在2013年把就业工作推上一个新台阶。