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贵州开放大学(贵州职业技术学院)2021年工作总结

发布时间:2021-12-31 浏览次数:

贵州开放大学(贵州职业技术学院)

2021年工作总结


在省委、省政府的坚强领导下,在省委教育工委、省教育厅的关心指导下,在国家开放大学的精心指导下,2021年,学校党委行政班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神,贯彻落实党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次、十次全会精神,聚焦立德树人根本任务,团结带领依靠广大教职员工,以高质量统揽全局,以党建为引领,以改革为动力,以内涵建设为核心,以人才培养质量为根本,锐意进取、攻坚克难、创新实干,各项事业都取得了长足的发展,在多个方面取得了显著成绩,实现了“十四五”高质量发展良好开局。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈抓好理论武装

(一)推动理论学习走心走深走实。一是实施“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为党委会议和各基层党组织政治理论学习第一议题,全年校党委“第一议题”学习19次,切实把“两个维护”落实在具体行动中。二是完善中心组学习机制。制定党委理论学习中心组年度学习计划,印发《理论学习中心组制度》《关于增加党委理论学习中心组学习内容及进一步明确要求的通知》,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、以及党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次、十次全会精神等开展集中学习10次。三是印发《2021年度教职工政治理论学习计划》,推进理论学习入脑入心、指导实践,促进增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。四是制定《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》,健全常态长效管理体系,定期检查贯彻落实情况,着力提升各级理论学习中心组质量。

(二)推动党史学习教育取得实效。一是成立党史学习教育工作领导小组,建立“五抓”工作体系,召开动员大会并作全面部署,印发《党史学习教育和专题教育实施方案》,确保党史学习教育取得成效。二是“一方案六清单”为蓝图、以“三带三走三联”为抓手、“三聚三解三新”为依托,有序推进党史学习教育走实走细。三是制定党史学习教育二级实施方案和具体实施计划,以“九个聚焦”为具体举措,推动各级党组织扎实开展党史学习教育。四是围绕党史学习教育全过程开展督促指导,先后对各级党组织开展4轮校内督导。五是“三级宣讲团”“六支宣讲队”为载体,围绕习近平总书记视察贵州重要讲话精神、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等开展专题宣讲240余场,线上受众达5万余人次,线下宣讲覆盖师生26896人次。承办全省职业院校学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推动贵州省职业教育高质量发展宣讲,面向全省100所高职院校和中职学校开展专题宣讲100场,直接受众达37728人。六是坚持“宣讲主体分众化、宣讲对象分众化、专题模块分众化”,结合党员干部、师生群众关切的现实问题开展形式多样、内容丰富的专题宣讲,筑牢筑实红色“传承链”。七是先后推出可视化教材19部142集,视频点击量达860余万人次,推动党史学习教育“打开方式”推陈出新。全校10000余名师生观看学习了贵州省“1+1”系列宣讲视频,把学习宣传贯彻引向深入。探索创新了“书记宣讲员+思政教师宣讲员”“思政教师宣讲员+学生宣讲员”“书记宣讲员+学生宣讲员”的宣讲方式,确保理论宣讲有声有色。

(三)扎实做好理论研究和成果推介。一是全年在学习强国、中国党刊网、中国教育在线、贵州日报、天眼新闻、动静贵州、多彩贵州等各类媒体正面报道130篇。二是录制推出《携手讲党史 共绘同心圆》5集短视频,被贵州省高校思政平台、贵州日报社当代先锋网等多家媒体转载。三是围绕共产党精神谱系开展研究,形成高质量理论文章32篇,其中3篇被《中国教育报》专版刊登,被教育部官网转载;2篇被《当代贵州》杂志刊出;3篇被《贵州日报》刊登、人民网转载;1个党史微党课视频被《中国教育报》APP推送。四是主要负责同志领衔的《“四新”“四化”视阈下贵州终身教育高质量发展路径研究》课题项目入选2021年度省委全面深化改革重大调研课题并结题。五是党委班子成员率队开展专题调研,形成调研报告29篇,党建、教学科研等课题立项73项,进一步将党史学习教育成果转化为推动学校各项事业发展的内在动力。

(四)抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作。一是坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府疫情防控决策部署,贯测落实省委教育工委、省教育厅疫情防控工作要求,高度重视、毫不松懈抓紧抓实抓细疫情防控各项措施,压实“四方责任”,筑牢外防输入坚实防线,确保师生身体健康和生命安全。二是发挥网格化管理作用,突出抓好师生健康排查、校园大门管控、公共区域消杀、教学生活管理、后勤物资保障等工作。三是制定《关于做好2020-2021学年寒假放假和春季开学疫情防控的通知》《关于进一步加强疫情防控工作的通知》《会议活动疫情防控工作实施方案》《关于加强近期新冠肺炎疫情防控工作的通知》《疫情防控工作提示》《关于近期加强校园疫情防控措施的通知》等系列文件,以最果断的举措打好防控阵地战。三是完善疫情研判、属地沟通、信息共享联动工作机制,动态掌握防控政策,坚持24小时值班值守。严格落实省教育厅和学校“日报告”“零报告”“及时报告”制度,落实网格化联防联控机制,建立管理台账。师生员工按要求如实填报《承诺书》,做到全覆盖。四是通过官网、官微等加大宣传引导,实时更新全国中高风险地区以及最新疫情防控提示。截止2021年12月,学校教职工已接种疫苗599人,接种率为94%;在校学生已接种疫苗10446人,接种率为98.1%。

(五)以“五个聚焦”抓实目标绩效考核。一是聚焦学习抓设计。多次组织对考核指标进行系统学习,并与学校“十四五”发展规划分解任务、2021年党政工作要点等融合,制定《年度部门综合考核实施办法(试行)》,细化指标33个共600余项。实施“五挂钩”制度,确保党建成效考核各项指标得到全面落实。二是聚焦组织抓部署。成立综合考核工作领导小组,党委书记和校长任“双组长”,领导小组下设1个办公室、3个工作专班,进一步强化综合考核工作的组织领导。党委书记、校长多次主持召开会议研究部署考核工作会,压紧压实责任,扎实推进各项任务落实。三是聚焦培训抓能力。先后举办了4次专题培训,选派人员参加省级培训3次,提升综合考核工作队伍业务素质能力。四是聚焦监督抓效能。建立工作台账,明确责任领导、责任部门、办法举措、完成时限等,动态掌握季度监测指标、半年评估指标、年终考核指标完成进度,对完成进度迟缓的责任部门进行及时提醒。对工作进度缓慢和完成质量不高的责任部门开展专项监督检查,对相关责任人进行约谈,确保各项指标按计划高质高效推进。五是聚焦担当抓落实。实施“一票否决”制度,将综合考核季度监测指标完成结果、半年评估结果、年终考核结果等融入部门年终考核,强化干部责任担当。

二、攻坚克难抓落实,推动各项工作见实效

(一)开大建设以破图强。一是《贵州省开放大学综合改革方案》即将由省政府印发,《方案》干货满满,包括体系建设、绩效分配、职称评审、生均经费等内容的突破,将推动全省开放大学体系改革发展进入快车道,理顺机制、激发活力,勾画出贵州开放大学建设新蓝图。二是举办全省全民终身学习活动周,遴选省级“百姓学习之星”15名、品牌项目10个;获批国家级终身教育品牌3个、国家级百姓学习之星5个、品牌项目3个,省级终身学习品牌项目10个,线上线下参加全省开幕式人数逾7万人。三是申报500万全省社区教育专项经费,建设7个社区教育省级示范基地。加强“乐之”学习网网站建设,新购入各类课件2030门,网站新增注册3800人。

(二)双高建设争比进位。一是制定《“双高计划”建设项目实施管理办法》《“双高计划”建设项目专项资金管理办法》《“双高计划”建设项目绩效奖励办法》等文件,推动和保障“双高计划”建设任务顺利实施。二是围绕十二个模块具体建设任务,对2021-2023年的建设指标进行细化分解。双高建设任务共12个一级任务,55个二级任务,134个三级任务,492个关键结果(其中含143个省级成果,43个国家级成果)。截止目前,492个项目启动369项,关键结果任务已完成59项,国家成果完成3项,省级成果完成88项,已启动资金项目46个,2021年建设资金3616万元,建设项目数量及资金历年最多。三是做好省级兴黔富民项目申报工作,今年申报的7个兴黔富民行动计划项目全部通过省级立项,立项项目数全省排名第二。2021年,教师教学能力大赛中获省级一等奖2项、三等奖1项;全省技能大赛中奖项80余项;省级科研获奖8个,其他各类省级奖项10余个。旅游大类高职中英双语课程《酒水知识与文化》“课程思政”建设研究课题入选文旅部2021年度文化艺术职业教育和旅游职业教育提质培优行动计划。

(三)人才培养成效显著。一是开放教育人才培养方面。利用“腾讯课堂APP”等软件为学生提供远程教学服务,促进线上+线下教学模式融合增效。全年共计聘请116名校内外教师,开设485门课程,学生到课率达80%,同比增幅20%。建立教师资源库并储备170名师教师资源。完成778名学生毕业论文审核,其中17人申请国家开放大学学位论文,同比增长112.5%。全年共征订期末考试试卷35458人科次,其中,开放本科10034人科次,开放专科25424人科次;完成14个教学点平台、6万余人科次考试工作;完成基于网络考核试点课程考试组织10382人科次及成人教育“二元制”招生考试512人科次。二是职业教育人才培养方面。根据产业发展动态,结合“双高”建设标准,将招生专业调整至25个,为优化专业结构奠定基础。实施“引航工程”“领航工程”“远航工程”,构建了适应区域经济社会发展的“德技并修、育训结合”人才培养模式,在已获国家“1+X”证书制度试点8个基础上,2021年新申报“1+X”证书试点12个,形成产学研协同育人特色。推进中职、高职、本科的有效衔接,形成五年一贯制、“3+2”专本贯通分段培养的多层次人才培养格局。完成2门省级精品课程、1门校级精品课程建设验收工作,有效衔接校、省、国家级课程培育过程。制定《高水平专业群建设管理及年度实施办法(试行)》《“十四五”期间高职专业(群)建设方案》,明确“十四五”专业(群)发展方向。开展职业教育“课堂革命”典型案例评选,推进课堂教学改革,提高育人实效。完成教学指导委员会、专业建设委员会换届工作。截止目前,省级职业技能大赛获奖34项,其中一等奖2项,二等奖12项,三等奖20项;全国大学生数学建模竞赛获一等奖1项、二等奖1项;“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛获全国三等奖2项。三是创新创业教育方面。获批“全国高校毕业生就业能力培训基地”,实施“宏志助航计划”培训2021届毕业生160人。完成工信部“校企协同就业创业创新示范实践基地”项目的申报、线上调研答辩等工作。第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获省级二等奖4项、省级三等奖3项;第五届中华职业教育创新创业大赛获省级三等奖3项;第十一届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛获省级三等奖一项。

(四)质量监控运行有效。一是完成学校教学督导委员换届工作,教学质量保障体系的机构建设逐步完善。制定《教学督导工作方案》,加强教学活动过程及教学管理工作检查、监督、评估与诊改。二是组织开展听课评课等工作,全年完成听课评课600余人次。三是完成2021年学生网上评教工作,评教覆盖率100%。四是开展教师教学督导考核评价工作,通过同行评价、专家评价、部门评价、领导评价、学生评价等对教师进行综合评价,评价结果作为教师评优、晋级、晋职和绩效考核的重要依据。五是完成《贵州分部2020年度质量报告》《贵州分部2021年度综合教学检查自检报告》《2020年度继续教育发展报告》《2020年贵州省能力提升工程2.0实施年度报告》。

(五)科研创新能力增强。一是修订《科研项目管理办法》,提高科研经费配套比例和支持标准,激发科研工作积极性。二是制定《学术规范管理办法》《成果转化实施办法》及《科研领域意识形态工作管理实施办法》,科研管理制度化、规范化。三是加大科研项目孵化力度,全年科研项目立项73项,其中部级课题10项、厅级课题28项、校级课题35项,同比增长14%;科研项目结题69项;组织申报专利40项,获授权19项,较去年增加3倍。四是提升学术影响力,全年发表论文163篇,高水平论文收录6篇,较去年增加5倍。《贵州广播电视大学学报》共编辑出版55篇学术论文,被知网、维普、超星、国家哲学社会科学学术期刊等数据库全文收录,其中4篇被国家级新闻媒体转载、4篇被省级重点新闻媒体转载。五是与贵州省博士协会共同建立博士专家工作站并落户学校,全面增强科技创新活力和服务能力。校级“十大研究中心”挂牌成立。

(六)队伍建设稳步提升。一是根据重点专业、核心课程和科研平台建设需要,引进博士3名,正高职称2名,急需紧缺专业硕士研究生5名,公开招聘专业教师8名、辅导员6名,调动4人;录用编制外聘用人员32人、优秀毕业生留校20人,极大的充实了队伍力量二是鼓励在职教师攻读硕士、博士,从政策、资金上继续支持教师提升学历学位,全年教师攻读博士6人,创历年新高;内培博士毕业回校1人。三是按需聘用、聘约管理、动态调整,面向行业企业选聘具有中高级技术职务的专业技术人才和能工巧匠建立了600余人的兼职教师资源库。四是全年组织开展三批“双师型”教师认定工作,全校双师型职工达265人,其中专业教师233人中,双师型教师194人,占比83.26%,师资队伍结构得到改善。五是组织“坚守教育初心 勇担育人使命,深化新时代师德师风建设”等线上线下培训,全年参训教师人数超过2500余人次。六是为服务学校高质量发展需求,经向上级单位争取新增编制222个。七是制定《师德负面清单与失范行为处理办法(试行)》,划定34条违反师德失范行为红线清单,明确师德失范行为处理程序,对师德失范问题“零容忍”。在官微分9批次推送宣传2021年“师德标兵”“优秀教师”“教育工作先进个人”典型事迹。2021年,推荐贵州省第七届省人民政府督学人选1人,向省委宣传部推荐2021年文化名家暨“四个一批”人才人选1人、宣传思想文化青年英才人选1人、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才人选1人。

(七)办学质量持续巩固。一是持续做好招生宣传工作,如期完成各类招生录取工作。2021年,全省开放大学招生21711人,其中开放教育20472人、成人大专(含成人二元制)1239人。通过普通高考统招、分类考试、扩招等招生方式,实际录取职业教育学生5681人,其中高考统招生1821人,占录取总数的32.05%;分类考试招生3779人,占录取总数的66.52%;扩招81人,占录取总数的1.4%,实际报到4956人,报到率87.24%。截止目前,高职在校生达15497人。二是多措并举促进毕业生高质量就业。2021届毕业生初次就业去向落实率为86.88%,高于全省高职(专科)平均2.32%;协议合同就业率67.57%,高于全省高职(专科)平均3.82%;建档立卡就业去向率达90%,高于教育厅80%的指标要求。2021年协议合同就业、自主创业、专升本共2675人,高质量就业占比近80%;毕业生对就业现状总体满意度为88.85%,对学校各项就业服务满意度91.46%;用人单位对我校毕业生满意的占比97.5%,毕业生对母校满意度为96.56%。在省教育厅就业工作专项督查中,毕业生就业工作获得高度评价。

(八)文化建设持续深化。一是依托“青马工程”暨团校培训班,开展理论学习宣讲28场。二是开展主题团日、观影活动、实践学习、志愿服务等实践学习12场,赴遵义会址、红军山烈士陵园、息烽集中营开展红色实践教育。拍摄制作《没有共产党就没有新中国》、青春唱响《光荣啊,中国共青团》快闪视频,庆祝建党百年。三是开展高雅艺术进校园—侗族大歌队专场演出、“唱响青春华章,献礼建党百年”—社团文化活动周活动和校园歌唱大赛、“颂歌献给党·礼赞新时代”第五届校园合唱大赛,“百年恰是风华正茂”第二届红色历史舞台剧大赛、大型原创历史舞台剧《足迹》巡演等大型活动9场,现场观看人数累计达1万余人次。四是开展庆祝中国共产党成立100周年艺术党课《请党放心,强国有我!》,以沉浸式的艺术党课将“理论灌输”转化为“情感共鸣”。五是与贵州师范大学等高校联合打造《贵州省全省高校喜迎建党百年文艺晚会》节目,承办国家开放大学系统庆祝建党100周年短视频贵州篇等,已取得阶段性成果。六是依托学校作为贵州省青年创新技能实践中心平台,组织开展贵州省首届“一码贵州·乡村振兴杯”大学生电商直播大赛;组织参加第十七届“挑战杯”贵州省大学生课外学术科技作品竞赛,荣获25项,2项作品被推荐参加国赛。七是组织开展寒假社会实践志愿服务红色专项、暑期“三下乡”社会实践活动,深入开展“学雷锋”志愿服务月活动、植绿护绿、禁毒防艾、国家安全日普法反诈骗、社区教育、敬老、支教等志愿服务活动。

(九)产教融合聚力拓展。一是紧密对接双龙航空港国家级临空经济示范区航空企业,全力打造民航安全技术、旅游管理(航旅服务)、电子商务3个省级高水平专业群,成为全省唯一一所紧密对接临空经济产业发展的特色院校。二是与贵州航投集团牵头组建、贵州航空港临空经济区及省内外32家单位参与的贵州航空职业教育联盟成为贵州省省级示范性职教联盟立项建设单位。三是由贵州航投集团出资1.78亿元,在我校建设民航产教融合实训基地,被列入2021年省级重大工程和重点民生项目库,省发改委将其作为贵州省产教融合示范项目向国家申报,争取到中央专项资金8000万元、省级资金补助1080万元,后续民航实训设备建设还将投入数亿元资金。项目建成后将成为全省民航类专业实训功能最全、企业投资最大、产教融合最紧的行业综合实训基地,是贵州省校企合作的先行典范。四是利用贵州机场集团获批双龙临空经济区建设用地216.6亩,共建全省第一家股份制航投航空产业学院。

(十)社会服务效能凸显。一是实现4项技术咨询服务,到账资金1.7万元,较去年增加55%;参与标准制定2项,较去年增加200%。二是面向企业和社会开展各项技术培训和技能鉴定服务,全年开展非学历培训服务112442人,技术技能培训服务661人,合作企业员工培训3045人,技能鉴定3923人次。开展9个地州市3600名社会工作者职称考前线上培训;通过线上线下培训,全年共计培训8000多人次。三是完成老年大学16个教学班的课程教学活动;协调省老年大学制定2022年招生专业及计划,完成2022年预开班级400多人次报名工作

(十一)开放合作深入推进。一是依托中泰职教联盟平台立项建设《新媒体营销实战》《酒水知识与文化》《网店运营实务》等3门中英泰三语国际化课程,其中《农产品电子商务》中英泰三语国际化课程已获批登陆中泰职业教育联盟在线课程平台、中德开放在线学习平台、智慧树三个在线教学平台,面向全球开放。二是深化职业教育交流合作,与老挝琅南塔省教育体育厅签署《电商物流人才培养合作协议》,在教师培训、学生培养、留学生创新创业、科研等方面开展合作。三是依托贵州现代商务职教集团,挂牌成立现代商务东盟职教指导中心,对东盟国家的贵州企业员工进行多层次职业教育培训。联合多彩贵州网、贵州省旅游产品研发中心等企业,推动“黔货出海”。四是承办“中国-东盟职业教育合作圆桌对话”论坛,提升学校在国际教育领域的交流水平和影响力。五是借助“联合国教科文组织远程教育姊妹网络平台”,加入中非职业教育联盟并成为副理事长单位,助力“一带一路”建设。

三、坚持以人民为中心,以扎实成效回应师生关切

(一)我为群众办实事硕果累累。一是全面推进三级办实事机制实施,以“1+61+N”搭建“我为群众办实事”工作台账。聚焦开放大学综合改革、“双高”高职院校建设、乡村振兴等领域调研制定“我为群众办实事”校级层面办实事任务清单13项。61个基层党组织落实推进党史学习教育实践活动,副处级以上党员干部牵头办实事项目83项,全体党员走进社区、走进企业、走进基层,开展志愿服务活动467人次。当前,96项事实项目已阶段性全部办结,办结率为100%。二是通过“校领导接待日”收集师生反馈涉及教育教学、寝室服务、饮食服务、生活服务、校园安全、资助补助、医保社保等7个方面40个问题,现已办结40个,办结率100%,3个问题为持续跟进。三是成功争取到“基本工资提高10%”的有利政策,并配套推进绩效改革方案,实现省校教职工2021年个人绩效可增长的目标。基本完成第四聘一二阶段聘用工作,为职级职务晋升人员兑现了统发工资和奖励性绩效169.9万余元。积极推进各二级学院“放管服”工作,推动管理重心下移,由二级学院通过考核绩效分配自主,发挥绩效撬动教学、管理改革发展的杠杆作用。

(二)资助育人成绩突出。一是健全完善国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、助学贷款、下基层补助、精准扶贫资助及校内资助等7类资助体系,全年组织申报发放各类资助资金共计4526.53万元。二是持续优化促进就业八项措施,全年累计发放2021届毕业生就业各项奖励共计256.5万元,政策福利惠及1939名毕业生,占毕业生总数的43.6%,建档立卡毕业生覆盖发放率95.8%

(三)基础保障全面提高。一是为拓展学生活动空间,贵阳市观山湖区人民政府批复同意划拨学校二期扩建用地约163,已委托测绘部门完成地块勘界二是推进金阳新校区工程项目转固,现已按照相关部门要求按暂估值转固4.69亿元。三是完成校农结合•黔货出山采购,截止11月,采购总数量1845577.24千克,成交总金额10146221.68元,本省农产品采购金额占93.15%,高于省教育厅目标要求的8.15个百分点。

(四)信息化建设提速增效。一是通过终身教育平台、人事管理系统、学工一体化系统、OA办公自动化系统、资产管理、贵州省干部在线学习平台、微信收费系统、学分银行系统、科研系统等业务系统建设,实现重要部门业务板块网上办公,提高了行政管理部门和教学管理部门的服务。二是打通信息孤岛,建设云计算、云支撑环境及IPV6升级、贵职云能力提升、教学服务支持能力提升等25个项目,保障信息化建设需求。三是进行等级保护测评服务、等保2.0安全达标升级采购、网络安全服务采购、网络安全VPN软件采购项目等5个项目,保障学校网络安全。四是以建设智慧校园为目标,以“贵职云”信息化建设项目为抓手,加强信息化技术建设及应用。

(五)平安校园深入推进。一是制定《2021年平安建设安全稳定工作要点》《大型活动安全管理规定》《消防安全管理规定》《校园安全管理规定》《关于加强疫情防控暨安全稳定工作的规定》《校园突发事件应急预案》《“安全生产月”活动方案》《2021年防范非法集资宣传月活动方案》等制度,健全校园安全体制机制。二是加强警校联动,邀请贵阳市观山湖区宾阳派出所民警参与安全隐患大排查大整治等工作。三是加强安全教育,邀请专家到校开展国家安全专题讲座,组织师生参与2021年全民国家安全教育日线上答题活动,举行全民国家安全教育日签名活动,联合属地单位开展“禁毒知识和防范非法集资知识宣传教育培训系列活动”,召开扫黑除恶防范网络电信诈骗、非法集资专项工作会议和防范电信网络诈骗知识宣讲暨“断卡行动”培训会,提升师生防范意识。四是推进应急演练,开展“4.15全民国家安全教育日”系列实践活动,联合派出所开展反恐防暴演练,开展“安全生产月”等专项活动。五是持续加强食品安全工作监督,维护校园食品安全稳定。学校全年未发生食品安全事故。六是与贵阳市第二人民医院签署合作协议,委派观山湖区长岭街道卫生服务中心承办学校医务室。全年开展学生健康排查、流行病筛查等20余次。组织2021级5428名新生进行完成健康体检。投入使用心理健康教育与咨询中心(学生大健康服务中心)和艾滋病宣传教育中心(干预活动室)。

四、坚持全面从严治党,不断加强党对学校的全面领导

(一)贯彻党委领导下的校长负责制。一是严格执行党委会议议事规则、校长办公会会议议事规则,以及“三重一大”决策制度。全年召开党委会议41次,校长办公会26次。二是认真落实校领导班子成员沟通协调制度、谈心谈话制度等,坚持民主集中制,认真“三重一大”决策制度,提升决策民主化、科学化水平。三是落实教育部文件精神,指导学院修订《党组织会议会议制度及议事规则》《党政联席会议会议制度及议事规则》,对执行情况加强督查。

(二)认真履行主体责任。一是召开会议专题研究部署2021年全面从严治党工作,修订《履行全面从严治党主体责任清单》,制定《2021年度落实全面从严治党主体责任任务安排一览表》,进一步强化全面从严治党责任落实。二是对省纪委省监委反馈的6个方面问题制定23项整改措施,明确时间表、路线图、责任人,全力抓好问题整改。目前6个方面问题已全部整改完成。三是聚焦“五级书记抓党建”,紧扣管理链条压实党建责任,深化重大工作推进机制、工作考核督查机制和意识形态重大事项报告制度,修订完善全面从严治党责任清单,将党建与学校中心工作同研究、同部署、同推进。全年召开党委研究党风廉政建设工作10次,研究意识形态工作5次;召开党的建设工作领导小组会6次,专门听取党建工作情况汇报,研究谋划基层党建工作,分析研判“基层党建巩固年”、党支部标准化规范化达标建设、党员发展等工作;召开疫情防控领导小组会议11次。

(三)加强基层组织建设。一是贯彻落实新时代党的组织路线,部署开展全校基层党组织组织架构梳理排查工作,优化组织设置,推动党的组织和工作全覆盖。修订《党总支会议议事规则》《党政联席会议议事规则》,制定《二级学院党组织、机关(教师)党支部、学生党支部工作指导标准》等,扎实推进标准化建设,党支部标准化规范化建设达标率100%。二是制定《关于落实党支部工作保障的若干规定》,健全党支部书记参加单位部门重要事项决策机制,落实党支部书记津补贴待遇,保障党支部活动经费等,确保党支部书记干事有抓手、待遇有保障、发展有空间。三是选准选精选强支部书记,加强教师党支部书记“双带头人”培育,实现教师党支部“双带头人”100%,管理部门主要负责人担任党支部书记100%。2021年,组织推选全省“两优一先”表彰2个,学校评选优秀共产党员54人、优秀党务工作者15人、优秀党支部书记9人、先进基层党组织16个。四是推行发展学生党员积分制,把德智体美劳细化量化,纳入发展党员工作全过程各环节,发挥党建育人作用。今年,吸引1400多名学生递交入党申请书,培养入党积极分子680多名,新发展党员200人,发展党员增长率100%。五是“党建+”模式为抓手推进实施“五个一批”工程,培育创建学校党建工作标杆院系4个、样板支部5个,精选优育党建品牌8个,评选优秀党建工作创新案例5件、培育创建“五星级党支部”2个,建设“双带头人”教师党支部书记工作室1个,选树学校党建带头人、党务骨干、优秀共产党员3名。向教育部申报全国党建工作示范高校1个、标杆院系1个、样板支部2个。建成全省党支部标准化规范化建设示范点1个,全省教育系统党支部标准化规范化建设示范点2个,建设省属高校、厅属职业院校基层党建示范点1个,1个党支部获“全省先进基层党组织”,1名党务干部获“全省优秀党务干部”,1人入选2021全省高校党务骨干选树对象,1人入选2021年全省优秀共产党员选树对象,2个党建工作案例入选2021年全省高校党建工作创新优秀案例,学校基层党建工作更加充满活力。

(四)选优配强干部队伍。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,制定《关于进一步激励党员干部担当作为干事创业的实施意见》,全年提拔干部27名,调整交流干部70人次。二是开设政治课堂、红色课堂、实践课堂、网络课堂等“四大课堂”,把意识形态工作纳入党员干部教育培训,常态化加强思想政治建设。举办各类培训班5期,统筹推进处科级干部、基层党组织书记、思政教师、辅导员和党员全覆盖集中轮训,依托四渡赤水培训学院办好红色教育,并建立“任职第一课”学习制度,全校党员参加集中培训和集体学习时间达到32学时以上,党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习时间达56学时以上。

(五)抓实思政教育和意识形态。一是实行思政专家、思政教师、辅导员、学生“四位一体”的“四堂联动”,推动思想政治理论课的改革。二是打造“开学第一课”品牌,以不同主题结合思政课各自内容和特点,对学生进行爱国主义、集体主义教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育。三是制定《马克思主义学院建设方案》,配齐配强思政教师队伍,建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治理论课教师队伍。四是以立人工作室、习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习社等思政课自主学习平台为载体,广泛开展大学生自主学习活动。五是构建思想政治理论课教师队伍与日常思想政治教育教师队伍深度融合工作机制、思政课教师同行听课评课常态化机制,建立由思政课专任教师、专业课教师、专职辅导员和行业企业专家组成的专兼结合教学团队。六是开展党的十九届六中全会精神“联学联讲联教”集体备课活动。采取“多名教师同台、多个班级同课、职业教育与开放教育学生同听”学习模式,把“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神融入课堂。七是举办“学党史 知党情 跟党走——听我讲党课”比赛、党史学习教育演讲比赛、毛泽东诗词吟诵比赛“请抬头—听我来讲思政课”风采大赛。八是完成3门校级思政精品课建设,开发微课资源60条。2名思政课教师荣获2021年全省干部教育培训达标课程。九是严格执行《关于切实推进落实意识形态工作责任制的实施办法》,与二级单位负责人签订了意识形态工作责任书,层层压实责任。严格落实联席会议制度,组织召开6次联席会议,定期研判潜在风险,扎实做好校内意识形态工作。十是制定《关于规范学校二级网站建设标准的通知》《疫情防控期间宣传教育与网络舆情防控工作方案》等文件,规范网络阵地管理。加强“两微一端一网”建设,改版建设官方网站“贵州广播电视大学”和“贵州职业技术学院”,二级网页全部更新,增强吸引力。启用内容敏感词审查软件,各平台发布内容实行严格的“三审三校”审核机制。2021年,官方微信“贵州开大丨职院时讯”发文1100篇,其中原创文章648篇,浏览量50万;“卓越青年”发文840篇,其中原创文章512篇,浏览量31万;抖音号“贵州电大(贵州职院)粉丝量11000,发布短视频117个,播放量733.68万,增强主流意识形态的传播力和引领力。十一是严格执行《形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理暂行办法》,全年共审批各类讲座、报告59余场。开展3场高质量“松山讲坛”,收到良好效果。与中国教育在线合作,搭建舆情监管平台,突出抓好网络舆情监测研判处置,向相关部门报送《舆情监测月报》11期。开展2021年度校内意识形态工作和思想政治工作专项督查,较好完成省委宣传部组织的意识形态专项督查,按时向省委教育工委报送意识形态年度报告,有效维护意识形态安全。

(六)推进统一战线工作。一是组织召开统战工作领导小组会议3次,建立健全大统战工作格局。坚持做到把统一战线工作纳入党委重要议事日程、纳入党建和目标考核工作、纳入党委年度工作计划、纳入干部学习计划、教师和意识形态培训学习内容。二是强化统战责任落实,健全统战工作“1+N”工作制度体系,提升工作的规范化、制度化水平。健全基层统战工作网格,强化基层统战工作组织建设、人员建设。三是当前学校共有4个民主党派,共22人;无党派人士11人。持续开展政策宣讲、专题研讨等理论学习,组织统一战线教师赴爱国主义教育、统一战线教育实践基地开展实地学习考察,班子成员落实“联谊交友”制度,并邀请党外代表人士列席重要工作会议。完成九三学社贵州电大支社、留联会换届选举工作。目前,学校无党派人士、党外知识分子中具备高职称的新成员占比进一步提升,副高级以上人数为29人。

(七)推进民族宗教工作。一是建立健全宗教工作领导机制,根据学校机构设置和干部岗位变化的实际情况,调整落实宗教工作领导小组。二是召开意识形态工作会议,全面安排部署宗教工作,实现宗教工作“六个纳入”,与各基层党组织签订责任书。三是对全校师生开展宗教信仰情况排查,并联合属地派出所开展校园周边非法传教活动常态化治理工作。四是学校43个社团已配置专职管理工作教师,严格人员审查、严格活动审批,防治社团以活动名义在校内开展传教活动。五是对图书馆42万册书记全面清查,对涉及宗教类的书籍按图书清理标准建档,单独存放,并停止借阅。六是按照“凡选必审”原则对学校247本涉及哲社类、法学类教材全面清查,对不符合要求的教材已停止使用。七是修订《接收社会捐资助学管理办法》,对捐资助学来源及原则作了详细规定,坚决杜绝宗教邪教向校园渗透。

(八)推进工会群团工作。一是召开第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议,征集提案并进行任务分解。截止2021年9月30日,39件提案已全部办结,办结率已达到100%。完成“职工之家”改建并投入使用,做好职工医疗互助工作。二是规范团员推优入党程序,全校186名团员青年经团组织规范推优发展为预备党员,推优入党率为99.5%。新发展团员80名。开展贵州职业技术学院2020年度共青团工作优秀集体、优秀个人评选评选。1个团支部被评为“贵州省五四红旗团支部”,1个团支部荣获全国活力团支部。在贵州省高校团支部“微团课”竞赛中荣获全省三等奖4项。先后组织24名学生干部参加高校学生骨干培训,2名团干部获聘贵州省“青年讲师团”讲师。组织团干部开展红色实践教育。2021年,校团委荣获“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号,贵州省城乡妇女岗位建功先进集体——巾帼文明岗;团委书记荣获“全国优秀共青团干部”荣誉称号。在2018—2020年度贵州省优秀志愿者和优秀志愿服务组织评选活动中,青年志愿者协会荣获2018-2020年度贵州省优秀志愿服务组织称号,2人荣获2018-2020年度贵州省优秀志愿者称号。三是升级改造离退休老同志活动区域,增强服务功能,提升工作质量。颁发“光荣在党50年”纪念章10个,走访慰问老党员15人。四是对学校关工委和二级学院关工委成员作调整充实。定期召开会议听取关工委工作汇报并研究部署有关工作安排。

(九)推进乡村振兴工作。一是选派9名干部帮助从江县刚边乡九星中心村、加么村、三联中心村、加扒村,秀塘乡南塘村、卡宴村、八村中心村抓好乡村振兴工作。二是整合资金200万元,精选22个优质建设项目,帮助7个村大力发展养牛、水苔、刺梨产业,开展人才技能培训,实施路灯、垃圾转运、房前屋后防水、篮球场、阵地建设等基础设施。三是大力推进消费帮扶,学校食堂采购价值838万元的农特产品,占总采购量的92.83%。四是深入开展组织联建、党员联育、活动联办、资源联用、服务联做“五联创建”活动,推动帮扶村组织、产业、文化、人才、生态“五个振兴”,推进帮扶干部增强党性、提高本领、丰富经验、加深感情、成长成才。五是校领导共分12批28人次到从江帮扶点调研督导乡村振兴工作,为帮扶村出点子、想法子,共同谋划美丽乡村建设新思路和新举措。六是与贵阳广播电视台(贵阳广电传媒集团)控股子公司合作联合向农村教育发展中心申报并获批“贵州乡村振兴教育研究院”。

五、强化红线意识,从严抓牢党风廉政建设

(一)强化统筹部署。一是制定《2021年政治监督任务清单》,推进政治监督具体化常态化二是制定《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化分解任务,层层传导压力。三是制定《“一案双查”实施办法(试行)》《问责工作操作实施细则(试行)》,不断深化“三不”一体推进的理念思路和探索实践。四是制定《关于推进“森林管护区”创建工作规范化常态化的实施意见》,推动党政领导班子和领导干部切实履行“一岗双责”。五是召开2021年度警示教育大会,学校党委书记对全体校领导、副科级以上干部及相关部门全体成员和各党支部书记共161人进行了集体约谈。六是制定《贯彻落实〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉的实施意见》,结合实际拟定《对二级党组织“一把手”监督工作清单》,制定《党员干部容错纠错机制实施细则》,树立干事创业导向。七是制定《2020年度党内政治生态分析研判指出问题整改监督工作方案》,召开了整改工作推进会,推动党内政治生态分析研判指出问题整改落实。目前2020年度党内政治生态分析研判6个方面18个问题已全部整改完成。八是修订《纪检监察与组织人事、巡察、审计等部门协作配合制度》,召开2次联席会议,强化协作配合,增强监督合力。组织召开全省高校纪检监察机构保密工作第二协作组会议,协助第十一纪检监察组召开全省高校纪检监察机构案件审理试点工作动员部署会。

(二)抓实日常监督。一是开展新冠肺炎疫情防控、选人用人、人事招录、招投标代理机构遴选、招生就业、科研经费(项目)管理、公务用车管理、“吃公函”、设租寻租等问题专项督查,加强监管、完善治理;严把党风廉政意见回复关,开展评先评优、干部选拔任用等各类廉政审核21批194人次。二是各级党组织按照管护职责开展提醒谈话473人(次),上廉政党课58次,开展廉政主题教育活动126次,查找廉政风险点46个。三是制定《2021年党风廉政建设警示教育活动实施方案》,组织全校处级以上干部140余人开展警示教育活动;向学校副处以上干部通报了有关领导干部违纪违法案例,组织观看警示教育专题片。四是制定《〈落实中央八项规定精神100条纪律红线〉学习计划》,校党委会组织班子成员进行学习;重要节点及时重申廉洁纪律,发放廉政短信455人次,重要节点对值班值守、公务用车封存管理等情况展了监督检查。2021年,未发现违反中央八项规定及实施细则精神和省委有关规定的问题,也未接到相关信访举报。五是制定《关于开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的实施方案》《关于开展形式主义、官僚主义等“四风问题”互查互评的通知》《关于对“四风”问题进行整改的通知》,根据部门自查、互查互评,共收集到反映各部门“四风”问题133个,经各部门再自查研判认定的问题58个,提出针对性的整改措施96条。六是制定《廉政家风建设主题活动实施方案》,在全校副科级以上干部中开展“政治家访”活动。七是依托自建廉政文化主题公园开展大学生廉洁教育。2021年,学校共7308名师生先后121次到廉政公园开展党性教育活动,9800余名学生参与“青年之声”公众号“廉政教育”专栏答题。

(三)严肃执纪问责。全年收到信访举报12件,受理问题线索9件,办结6件,初核2件,党纪立案审查1件。


2022年是学校抢抓机遇、改革奋进的关键之年。在新形势下,为办好人民满意的教育,学校牢记立德树人根本任务,以“创一流业绩、争一流荣誉、育一流人才、出一流成果”为目标,积极转变思想观念,努力升级发展定位,以“三聚焦一抓实”推动各项事业高质量发展。

第一,聚焦加强党的建设,引领学校事业高质量发展。深入推进全面从严治党,以更高的站位扛起政治责任,把衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”作为做好一切工作的前提和根本,充分总结和应用好党史学习教育和专题教育成果,打好理论基础、筑牢思想根基,进一步统一思想、凝聚共识、厘清思路,以硬核举措落实立德树人根本任务,引领开大系统改革发展。

第二,聚焦开大综合改革,打造全省系统命运共同体。按照“大学+平台+体系”的办学思路,积极稳妥推进《贵州省开放大学综合改革方案》落地落实。一是树立“全省一盘棋”的系统观念,加快市(州)分校、行业分校及县级电大工作站(学习中心)正式更名工作,推进全省开放大学体系转型发展、创新发展。二是以创优提质为目标,深入推进“三治”工作和“三教”改革,努力提高全系统教育教学质量。三是加强师资队伍建设,以开放观念外引内培,建成一支具有较高理论素养和丰富实践经验的开放大学专兼职教师队伍。四是聚焦构建服务全民终身学习教育体系,积极发展社区教育和老年教育。五是紧贴市场需求,统筹整合社会资源,积极拓展各类社会培训项目。六是努力完善平台建设,提升信息化水平,改善办学条件,更加有效地服务师生。七是全面科学推进办学评估,“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

第三,聚焦职教内涵发展,助推技能强省战略的实施。一是深入推进“双高计划”建设,对标“国双高”建设标准,明晰作战图和计划书,明确主攻点和突破口,精准发力、纵向施策、有序推进,确保高质量完成双高建设年度建设任务。二是做好产教融合示范引领,推进民航产教融合实训基地建设进度,力争明年投入使用。三是积极对接贵州机场集团,加快推进股份制航投航空产业学院建设。四是坚持职业教育人才培养“重心上移”趋势,探索开展本科层次职业教育。五是加快学校二期建设工作,多渠道扩充校园面积和容积率,改善学校办学条件。

第四,聚焦办学治校水平,多措并举实现量质并升。一是重点推进全省目标考核工作,要力争在高职组中进入第一方阵;二是有序推进五聘工作,做好科学设计、科学评聘,用好聘用这一抓手,助力想干事、能干事、干成事的机制和氛围形成;三是加快优化绩效分配机制,充分发挥绩效杠杆作用,激发干事创业热情;四是着力推进实训条件、学生学习条件的改善,以更加优质的服务、更加贴近的管理提升师生满意度;五是统筹协调学校办学资源,加大集约化、科学化和精准化;六是做好干部培养选拔工作,为学校新一轮改革发展提供人才支撑。

2022年,学校将始终认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,紧紧围绕高质量发展主题主线、统筹协调开放大学建设、“双高计划”建设发展“双引擎”驱动,坚持政治生态、发展生态、民生生态“三个生态”主攻方向,大力推进“四个改革增长极”,认真实施“五个高质量”,全面推进“十项突破”任务,找差距、抓落实,补短板、强弱项,切实把党建工作优势转化为担当作为、狠抓落实的实际行动,加快推进贵州有特色、全国有影响的新型大学建设步伐,为构建服务全民终身学习的教育体系、推进特色教育强省作出学校应有贡献,以优异成绩向党的二十大献礼。



2021年12月31日